Teisė ir teisingumo vykdymas
2013-05-07
Darbas yra vienas iš žmogiškųjų išteklių, palaikantis ekonomiką, aprūpinantis žmoniją būtiniausiais daiktais ir produktais. Viduramžiais nereguliuojami darbo santykiai, nežmoniškos darbo sąlygos ir pagrindinių garantijų nebuvimas darė įtaką visuotiniams maištams ir revoliucijoms. Šiais pažangiais laikais valstybių socialinės politikos prioritetu vis dar išlieka tinkamų darbo sąlygų užtikrinimas, teisingas apmokėjimas už darbą ir kitos garantijos, būtinos darbuotojui, ir tuo pačiu svarbios ir darbdaviui, siekiančiam ekonominės naudos ir darbuotojų lojalumo. Naujų įmonių steigiasi kasdien ir vis daugiau darbdavių nežino, ką tiksliai reikia atlikti, norint tinkamai įdarbinti darbuotoją. Toliau siekiama apžvelgti pagrindinius veiksmus, kuriuos atlikus darbdavys bus tinkamai įgyvendinęs teisės aktus ir įtvirtinęs darbo santykį.

2013-05-03
2013-04-26
2013-04-19
2013-04-19
2013-04-16
Pirmą šių metų ketvirtį Lietuvos Respublikos ryšių reguliavimo tarnyba (RRT) interneto karštąja linija gavo 181 pranešimą apie neteisėtą ar žalingą turinį internete. Interneto naudotojai siuntė pranešimus apie rastą informaciją internete, susijusią su rasinės ar tautinės nesantaikos kurstymu, pornografija, apie vaikų seksualinio išnaudojimo medžiagą, taip pat neleistiną asmeninės informacijos skelbimą.

2013-04-16
2013-04-05
Asmens duomenų valdytojų valstybės registre duomenų valdytojais užregistruotos vos kelios kadastrinius matavimus atliekančios bendrovės, tvarkančios asmens duomenis automatiniu būdu, nors asmenų, kurie turi teisę vykdyti kadastrinius matavimus ir tuo tikslu tvarkyti asmenų duomenis, Nacionalinės žemės tarnybos duomenimis, šiuo metu yra daugiau nei 2100.

2013-04-02
Visuomenėje vis dar išlikęs neigiamas suvokimas apie profesines sąjungas, kurios nevykdo savo pagrindinių funkcijų darbuotojams, bet mėgaujasi nemokamomis kelionėmis po įvairias pasaulio šalis ir yra išlaikomos darbdavio. Tačiau retas, kuris pasidomi, kad dabartinės profesinės sąjungos yra materialiai nepriklausomos nuo darbdavio, veikia pagal naujus veiklos metodus ir priemones, siekiančias atstovauti ir ginti darbuotojo interesus, o ne rūpintis vaikų poilsiu stovyklose.

2013-04-02
2013-03-29
Sveiki. Esu jau metus išsiskyręs. Su buvusia žmona turime nepilnametį vaiką. Vaiko gyvenamoji vieta buvo nustatyta su buvusia žmona, bet ji jau metus išvykusi į užsienį, vaikas gyvena su manim. Buvusi žmona nemoka jokio vaiko išlaikymo, nebendrauja su vaiku ir nežada grįžti. Ar įmanoma pakeisti vaiko gyvenamąją vietą ir prisiteisti iš buvusios žmonos vaiko išlaikymą?

2013-03-26
2013-03-19
2013-03-19
Valstybės kontrolės pernai baigtų 50 finansinių (teisėtumo) auditų metu buvo audituota beveik 23 mlrd. Lt 2011 metais panaudotų valstybės biudžeto asignavimų ir pateikta per tūkstantį rekomendacijų, kaip tinkamai valdyti valstybės turtą ir finansus. Dauguma rekomendacijų buvo įgyvendintos jau iki 2012 metų pabaigos.

2013-03-19
2013-03-15
Premjeras Algirdas Butkevičius pastaruoju metu žada pateikti naujovių teritorijų planavimo procese. Siekiant pritraukti naujų investicijų, ketinama supaprastinti teritorijų planavimą, paspartinti derinimo, tikrinimo ir kitas procedūras. Tam, kad teritorijų planavimo proceso supaprastinimas netaptų jo suprastinimu, teisinių paslaugų bendrovės „Horos“ teisininkai pataria atidžiai stebėti ir vertinti planuojamus pokyčius teritorijų planavimo procese.

2013-03-12
2013-03-05
Praėjusį mėnesį įmonėms įregistruota 960 laikinų apribojimų valdyti, naudotis ar disponuoti jų turtu. Palyginti su ankstesniu mėnesiu, turto areštų atvejų sumažėjo dvidešimčia, tačiau areštuoto turto buvo 67 mln. litų didesnė - iš viso 186 mln. litų, rodo kreditų biuro "Creditinfo" analizė, atlikta pagal Centrinės hipotekos įstaigos duomenis.

2013-03-05
2013-03-05
Lietuvos Respublikos Vyriausybei nuo 2013-01-01 padidinus minimalų darbo užmokestį iki 1000 litų, pasirodė pranešimų apie darbdavių piktnaudžiavimą apskaitant darbo laiką (t. y., darbuotojų oficialus darbo laikas sumažinimas, nors darbuotojai kaip ir iki šiol yra priversti dirbti tokį pat darbo valandų skaičių). Pagal susiklosčiusią praktiką matyti, kad net ir esant pažeistoms darbuotojų teisėms, darbuotojai vengia jas ginti, arba nežino, kokiomis priemonėmis reikėtų pažeistas teises apginti. Šiuo straipsniu aptariami darbuotojų, kurie yra verčiami pasirašyti ar pakeisti darbo sutartį, kurioje numatomas ne visas darbo laikas, veiksmus, siekiant užsitikrinti minimalaus mėnesinio atlygio realų padidinimą.













